研究者業績
基本情報
- 所属
- 上智大学 総合人間科学部社会福祉学科 教授
- 学位
- 博士(社会科学)(お茶の水女子大学)
- 研究者番号
- 30318878
- J-GLOBAL ID
- 200901012335648940
- researchmap会員ID
- 1000303686
経歴
7-
2020年4月 - 現在
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2011年4月 - 2020年3月
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2007年4月 - 2011年3月
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2003年4月 - 2007年3月
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1999年4月 - 2003年3月
委員歴
16-
2026年8月 - 現在
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2026年4月 - 現在
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2025年6月 - 現在
-
2023年7月 - 現在
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2020年4月 - 現在
受賞
6論文
63-
恵泉女学園大学人文学部紀要 14(14) 43-61 2002年1月This paper analyze the paradox of retirement pension provision as it relates to women, especially the contribution and pension sharing. Historically, they were treated as financial independence in retirement and as widows, survivors, dependent of their husband. Insurance-based schemes have long included provision for widows and elderly women on the basis of husbands' contribution. In Beveridge report, women were thought as mother and survivors and dependents of their husband and he thought almost married women would not work outside after the war. They are now entering the workforce in greater numbers than ever before and men are no longer seen as the only breadwinner. Yet their lifetime working patterns are generally very different form male employment patterns on which the National Insurance system is based. And Pension Sharing system, introduced on December 2000, are very important for divorced women of low earnings. The court gives order to the pension fund that it must give a percentage of the pension fund to the ex-spouse. The divided period is different between in Scotland and England. In Scotland, the pension is divided only within the period of marriage, but in England, the pension is divided all over the life period. In Japan, the married housewife is treated well than other working people. It is necessary to reform the contribution system of married housewife and also to introduce the pension sharing to ensure the financial status of women.
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家庭経営学研究 32(32) 36-43 1997年3月 筆頭著者
MISC
37書籍等出版物
25講演・口頭発表等
48-
シンポジウム「新しい時代の保険者自治に向けて ~企業年金・健康保険組合に対する労働組合の関与とガバナンス~」 2026年4月13日 招待有り
所属学協会
5共同研究・競争的資金等の研究課題
14-
年金シニアプラン総合研究機構 2026年8月
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年金シニアプラン総合研究機構 2025年6月 - 2026年3月
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日本学術振興会 科学研究費助成事業 基盤研究(C) 2020年4月 - 2025年3月
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日本FP協会 2023年度 日本FP協会 研究奨励金 2023年12月 - 2024年12月
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厚生労働省 厚生労働科学特別研究事業 2022年4月 - 2023年3月

