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今井 順

イマイ ジュン  (Jun Imai)

基本情報

所属
上智大学 総合人間科学部 社会学科 教授
学位
PhD (Sociology)(2006年5月 ニューヨーク州立大学ストーニーブルック校)
学士（教養）(1990年3月 国際基督教大学)
J-GLOBAL ID
200901087205365202
researchmap会員ID
6000017671

研究キーワード

 9

研究分野

 1

主要な経歴

 14
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学歴

 4

主要な委員歴

 18
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受賞

 5

論文

 28
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MISC

 25
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書籍等出版物

 22
  • 中西啓喜, 萩原久美子, 村上あかね (担当:分担執筆, 範囲:第５章 能力とキャリアー日本型雇用システムの揺らぎ)
    ミネルヴァ書房 2024年10月 (ISBN: 9784623097807)
    今井順・伊藤大一・萩原久美子の共著
  • 中西啓喜・萩原久美子・村上あかね(編著) (担当:分担執筆, 範囲:第６章 社会人になるとは？－社会的不平等から考える－)
    ミネルヴァ書房 2024年10月 (ISBN: 9784623097807)
  • 今井 順
    有斐閣 2021年1月20日 (ISBN: 9784641174580)
    書評 1. 竹ノ下弘久 2021 『書斎の窓』有斐閣 No. 676: 64-69頁 2. 有田伸 2021 『季刊 個人金融』ゆうちょ財団 夏: 110-111頁 3. 森山智彦 2022 『日本労働研究雑誌』No. 738: 73-76頁 4. 田中洋子 2022 『大原社会問題研究雑誌』No. 759: 81-84頁 5. 長松奈美江 2022 『社会と調査』 No. 28: 107頁 6. 上林千恵子 2022 『社会学評論』73 (2): 175-177 7. 山田信行 2022 『日本労働社会学会年報』第33号 114-118頁 8. 阿部彩 2022 『貧困研究』（図書紹介）Vol. 29 130頁 9. 駒川智子 2023 『社会政策』 第14巻第3号 152-155頁 10. Kanbayashi Hiroshi 2023 Social Science Japan Journal, Vol. 26, Issue 1: 149–152 11. 小内透 2024 『現代社会学研究』37号 79-81頁
  • Kottmann, Nora, Reiher, Cornelia (担当:分担執筆, 範囲:Examining facts from different angles: The case of the deregulation of employment relations in Japan)
    Nomos Verlagsgesellschaft 2021年 (ISBN: 3848750856)
  • Takeda, Hiroko, Williams, Mark B (担当:分担執筆, 範囲:Work and Employment: Inside, outside and beyond the Lifetime Employment Model)
    Routledge 2021年 (ISBN: 9781138668614)
  • 浅野 正彦, ジル・スティール, マリー・トーステン, キャサリン・テグマイヤー・パク, 武田 宏子, 秋吉 美都, グレゴリー・プール, 中村 真由美, 小笠原 祐子, 今井 順, グラシア・ファーラー, 池田 謙一, 竹本 圭祐, グレゴリー・W・ノーブル, デニス・パターソン, ヒジノ・ケン・ビクター レオナルド, 浅野 正彦, ジル・スティール (担当:共著)
    北大路書房 2018年10月3日 (ISBN: 4762830267)
  • Karen Shire, Steffen Heinrich, Jun Imai, Hannelore Mottweiler, Markus Tünte, Chih-Chieh Wang (担当:分担執筆, 範囲:Private Labour Market Intermediaries in Cross-Border Labour Markets in Europe and Asia: International Norms, Regional Actors and Patterns of Cross-Border Labour Mobility)
    Springer VS 2018年7月 (ISBN: 9783658209384)
  • 今井 順 (担当:分担執筆, 範囲:Struggling men in emasculated life-courses: Non-regular employment among young men)
    Routledge 2018年5月 (ISBN: 9781138494978)
  • David Chiavacci, Carola Hommerich, David Chiavacci, Carola Hommerich (担当:分担執筆, 範囲:Are Labour Union Movements Capable of Solving the Problems of the ‘Gap Society’?)
    Routledge 2016年8月 (ISBN: 1138638986)
  • Gill Steel, Gill Steel (担当:分担執筆, 範囲:Workers and Unions)
    Palgrave Macmillan 2016年7月 (ISBN: 1137601663)
  • 蕭 新煌, Kalleberg Arne L, Hewison Kevin (担当:分担執筆, 範囲:Policy Responses to the Precarity of Non-Regular Employment in Japan)
    Institute of Sociology, Academia Sinica 2015年7月 (ISBN: 9789860452945)
  • 岩上真珠, 大槻奈巳, 岩上 真珠, 大槻 奈巳 (担当:分担執筆, 範囲:企業のフレキシビリティと労働者のキャリア)
    有斐閣 2014年6月 (ISBN: 4641174008)
  • 櫻井義秀, 飯田俊郎, 青山泰子, 梶井祥子, 猪瀬優理, 庄司知恵子, 西浦 功, 寺沢重法, 平賀明子, 野崎剛毅, 竹中 健, 辻 泉, 今井 順, 人見泰弘, 櫻井義秀, 飯田俊郎, 西浦 功 (担当:分担執筆, 範囲:労働)
    北海道大学出版会 2014年5月 (ISBN: 4832967932)
  • 今井 順 (担当:編者(編著者), 範囲:調査の概要と結果のサマリー)
    2014年3月
    内容は、Miscリストの内、「調査の概要と結果のサマリー」（今井順－遠山景広と共著）の添付書類を参照のこと。
  • 佐藤, 嘉倫, 木村, 敏明, 沼崎, 一郎, 永吉, 希久子, 下夷, 美幸, Takenaka, Ayumi, 石田, 賢示, 中室, 牧子, 辻本, 昌弘, 今井, 順, 浜田, 宏, 瀧川, 裕貴, 松岡, 亮二, 秋永, 雄一, 濱本, 真一, 川嶋, 伸佳, 大淵, 憲一 (担当:分担執筆, 範囲:制度と社会的不平等―雇用関係論からの展開)
    ミネルヴァ書房 2013年3月 (ISBN: 4623065626)
  • 田中, 洋美, Godzik, Maren, Iwata-Weickgenannt, Kristina, 嶋崎, 尚子, Dausien, Bettina, 今井, 順, 鎌田, 彰仁, 石黒, 久仁子, Matanle, Peter C. D., Apitzsch, Birgit, 日高, 佳紀, 多賀, 太, Meuser, Michael, 平山, 洋介, Becker, Ruth, Mathews, Gordon (担当:分担執筆, 範囲:雇用改革とキャリア－日本における雇用の多様化と「生き方」をめぐる労働者の葛藤)
    新曜社 2013年2月 (ISBN: 4788513242)
  • Sato Yoshimichi, Jun Imai, Yoshimichi Sato, Jun Imai (担当:共編者(共編著者))
    Trans Pacific Press 2011年12月 (ISBN: 1920901825)
    書評 1. Ono Hiroshi, 2012, Social Science Japan Journal, Vol. 15, Issue 2, pp. 261-264 2. Rawstron, Kirsti, 2012, Asian Studies Review, Vol. 36, Issue 4, pp. 572-573 3. Jones, Randall S., 2012, Pacific Affairs, Vol. 85, No. 4 4. Okano, Kaori H., 2014, The Journal of Japanese Studies, Vol. 40, No. 1, pp. 275-278
  • Jun Imai
    Palgrave Macmillan 2011年1月 (ISBN: 0230209084)
    書評 1. 鈴木玲 2011 大原社会問題研究雑誌 632号 80-83頁 2. Macnaughtan, Helen, 2012, Japan Forum, Vol. 24, Issue 1, pp. 132-134 3. Taylor, Bill, 2012, Social Science Japan Journal, Vol. 16, Issue 1, pp. 155-158 4. Elger, Tony, 2013, Work, Employment and Society, Vol. 27, No. 1, pp. 186-187
  • René Haak (担当:分担執筆, 範囲:Employment Deregulation and the Expanding Market for Temporary Labor in Japan)
    Palgrave Macmillan 2006年6月 (ISBN: 1403942927)
    分担執筆（共著） Imai and Shire
  • Pascha, Werner, Werner Pascha (担当:分担執筆, 範囲:Flexible Rigidities, Redundant Capacities: Change and Continuity in the German and Japanese Employment Systems)
    Routledge 2004年11月 (ISBN: 0415652154)
    分担執筆（共著） Shire and Imai
  • Brose, Hans Georg, Hanns-Georg Brose (担当:分担執筆, 範囲:Gender and the Diversification of Employment in Japan)
    Campus Verlag 2000年11月 (ISBN: 3593365243)
    分担執筆（共著） Shire and Imai
  • 蕭 新煌, Kalleberg Arne L, Hewison Kevin
    Institute of Sociology, Academia Sinica (ISBN: 9789860449648)

講演・口頭発表等

 60
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所属学協会

 7
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共同研究・競争的資金等の研究課題

 13
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学術貢献活動

 7
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社会貢献活動

 10

メディア報道

 1
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