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経済学部

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森永 雄太

 
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研究者氏名森永 雄太
 
モリナガ ユウタ
URL
所属上智大学
部署経済学部 経営学科
職名教授
学位博士(経営学)(神戸大学)
科研費研究者番号70585439
J-Global ID201001064195510188

書籍等出版物

 
 
森永 雄太
千倉書房   2023年10月12日   (ISBN:4805113014)
 
高尾, 義明, 森永, 雄太(担当:編集)
白桃書房   2023年3月18日   (ISBN:4561267743)
 
森永雄太, 麓仁美, 松下将章(担当:分担執筆, 範囲:コロナ禍のリモートワークとウェルビーイング)
白桃書房   2022年9月   (ISBN:9784561267584)
 
碩学社   2022年1月   
 
麓仁美, 森永雄太(担当:分担執筆)
誠信書房   2020年10月   

論文

 
 
Yuta Morinaga   Yuki Sato   Shohei Hayashi   Tomoyuki Shimanuki   
Personnel Review   52(5) 1405-1419   2023年   [査読有り]
 
森永雄太   
証券アナリストジャーナル   60(12) 6-14   2022年12月   [招待有り]
 
 
 
森永雄太   
産業保健法学会誌   1(1) 234-238   2022年   [査読有り][招待有り]

研究キーワード

 
経営組織論 組織行動論 人的資源管理論 経営管理論

研究分野

 
  • 人文・社会 / 経営学 / 

経歴

 
2023年9月
 - 
現在
上智大学 経済学部 経営学科 教授 
 
2018年4月
 - 
2023年8月
武蔵大学経済学部  教授 
 
2014年4月
 - 
2018年3月
武蔵大学経済学部  准教授 
 
2010年4月
 - 
2014年3月
立教大学 経営学部 経営学科 助教 
 

委員歴

 
2023年9月
 - 
現在
組織学会編集委員会編集委員
 
2023年4月
 - 
現在
日本労働研究雑誌編集委員
 
2021年9月
 - 
現在
組織学会  大会委員会大会委員
 
2019年6月
 - 
2021年6月
日本労務学会  国際交流委員
 
2020年
 - 
2021年
経済産業省「ダイバーシティ経営普及・定着手法開発等事業検討会委員
 

受賞

 
2020年9月
日本経営学会, 日本経営学会2019年度論文賞,職場のダイバーシティが協力志向的モチベーションを向上させるメカニズム
林祥平・森永雄太・佐藤佑樹・島貫智行 
 
2020年8月
経営行動科学学会, 経営行動科学学会第23回年次大会大会優秀賞,コロナ禍の在宅勤務者における支援の受容が仕事-家庭コンフリクトに与える影響およびその影響の調整要因
麓仁美・松下将章・森永雄太 
 
2019年7月
日本労務学会, 日本労務学会研究奨励賞,チーム単位の健康増進施策は従業員のウェルビーイングを高めるか
森永雄太 
 
2008年11月
経営行動科学学会, 発表論文優秀論文賞(大学院生部門),モティベーションの変動に関する探索的研究-日誌法を用いたパイロット調査を通じて-
森永雄太 
 

MISC

 
 
森永雄太   
地域連携入退院支援   5(1) 73-77   2012年3月   

講演・口頭発表等

 
 
 
森永雄太   
2022年度組織学会研究発表大会   2022年6月   
 
森永雄太   
日本薬学会第142年会   2022年3月28日   [招待有り]
 
森永雄太   
第1回産業保健法学会   2021年9月   [招待有り]
 
Yuta MORINAGA   Yuki SATO   Shohei HAYASHI   Tomoyuki SHIMANUKI   
2021年7月20日   

所属学協会

 
2015年
 - 
現在
日本労務学会
2008年
 - 
現在
経営行動科学学会
2007年
   
 
組織学会

共同研究・競争的資金等の研究課題

 
 
経営管理の視点から取り組む健康増進活動に関する研究
日本学術振興会: 科学研究費助成事業
森永 雄太 
研究期間: 2017年4月 - 2023年3月
 
日本企業のリーダーシップ開発に関する研究
日本学術振興会: 科学研究費助成事業
森永 雄太 
研究期間: 2012年4月 - 2016年3月