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| 研究者氏名 | 細萱 伸子 |
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| ホソガヤ ノブコ |
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所属 | 上智大学 |
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部署 | 経済学部経営学科 |
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職名 | 教授 |
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学位 | 社会学修士(立教大学) |
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科研費研究者番号 | 50267382 |
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J-Global ID | 200901071056747527 |
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プロフィール(研究テーマ) 日本企業における多国籍化と人的資源管理 多国籍企業におけるグローバル人材育成 グローバルキャリア形成 大卒女子の事例研究 高学歴女性のキャリアとワークライフバランス (共同・受託研究希望テーマ) 多国籍企業における人的資源の活用と管理 自発的海外勤務者(Self-initiated expatriates)に関する研究
研究キーワード Self -initiated Expatriates
,キャリア自律
,女性
,キャリア・デベロプメント
,シンガポール
,グローバル化
,人的資源管理
研究分野 人文・社会 / 社会学 /
人文・社会 / 経営学 /
経歴 1994年5月 - 1996年3月 立教大学社会学部 助手
委員歴 2011年8月 - 2012年7月 独立行政法人 日本学術振興会 国際事業委員会書面審査員
2011年8月 - 2012年7月 独立行政法人 日本学術振興会 特別研究員等審査会専門委員
2002年10月 - 2004年3月 日本産学フォーラム 「知識社会における教育手法研究会」 委員
2000年9月 - 2001年3月 財団法人 高年齢者雇用開発協会 研究委員
1996年6月 - 1998年3月 産業技術等に関する国際交流委員会 教育における産学協働研究会 委員
論文 細萱伸子    日本労務学会雑誌 3(1) 20-30 2001年1月
細萱伸子    日中社会学研究 (8) 86-104 2000年8月 在新加坡,从建国至現在,一〓存在及个民族集〓,〓言的多〓性就成了一个重要〓題,因〓経済友展及政治安定。所以,〓言政策一〓受到了政府的重〓,个民族集団也受到了〓言政策的影〓。〓人〓然是新加坡的最大的民族,但是他〓也同〓受到了〓言政策的影〓。本〓文首先从〓言政策,特別是双〓教育政策出友,来考察新加坡〓人〓言的変化。然后,本〓文再〓〓政府主〓下的〓人〓同的有数性及其局限性。
細萱伸子    「上智経済論集」 42(2) 53-62 1997年3月
細萱伸子    「応用社会学研究」 (38) 107-119 1996年
細萱 伸子    日中社会学研究 (2) 99-108 1994年6月
MISC 細萱伸子   新井範子   竹内明香    日本労務学会第49回 全国大会 研究報告論集 49 219-226 2019年6月
細萱伸子   新井範子   竹内明香    『日本労務学会第48回全国大会研究報告論集』 27-34 2018年
細萱伸子   菊澤佐江子   篠原千佳    日本の社会学に国際化から日本におけるグローバル(globalized and globalizing)社会学へ 193-202 2018年
細萱伸子   新井範子   竹内明香    『日本マネジメント学会第76回全国大会予稿集』 73-77 2017年
新井範子   細萱伸子   竹内明香    『産業・組織心理学会第33回大会発表論文集』 233-236 2017年
書籍等出版物 細萱 伸子(担当:共著, 範囲:pp.118-135) 文眞堂 2018年4月 |
2018年2月15日 第一部人的資源管理(pp.1-125)担当 |
細萱 伸子(担当:共著, 範囲:72-75) 有斐閣 2017年6月 |
細萱 伸子(担当:分担執筆, 範囲:76-113) 文眞堂 2017年4月17日 (ISBN:9784830949388) |
Hosogaya Nobuko(担当:共著, 範囲:chapter 13) Palgrave Macmillan 2016年1月5日 (ISBN:9781137520210) |
講演・口頭発表等 Nobuko HOSOGAYA   Noriko ARAI    XX ISA World Congress of Sociology 2023年7月1日
細萱伸子    人材育成学会第19回年次大会 2021年12月12日
Nobuko Hosogaya   Noriko Arai   Sophia university   T Asuka Takeuchi    IV ISA Forum of Sociology 2021年2月26日
2020年度 日本労働政策研究会議 2020年6月
日本労務学会第49回 全国大会 2019年6月30日
所属学協会
2006年 - 現在 International Sociological Association
社会貢献活動 【その他】 2017年9月25日 - 2017年9月25日 【その他】 2014年9月26日 - 2014年9月26日
その他 毎年9月下旬に立教大学、明治大学、埼玉大学、上智大学の組織管理、経営倫理のゼミが集まって、合同研究発表会を開催した。各ゼミの研究について報告をするだけでなく、各ゼミの運営上の工夫についても合わせて情報公開をしあった。これらの活動は、各ゼミ員がそれぞれの組織運営について理解を深め、改善の可能性を考えるうえで重要である。
上智、慶応、明治、立教、立正、共栄の各大学における人的資源管理論ゼミによる合同研究会(日本的経営研究会)に参加し研究発表を行っている。この催しでは企画・準備から研究活動までを学生が自主的に行い、オリジナル調査データに基づき、研究報告及び論文執筆を行っている
ゼミ員と教員間、ゼミ員相互の共同活動の効率化のため、オンラインストレージやオンライン編集を活用する
平成25年度千代田学研究報告書「子育て世代のワークライフバランスと子育て支援―利用者の視点から見た地域別民営事業所の課題と行政の役割」
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