研究者氏名 細萱 伸子
ホソガヤ ノブコ 所属 上智大学 部署 経済学部経営学科 職名 教授 学位 社会学修士(立教大学) 科研費研究者番号 50267382 J-Global ID 200901071056747527
プロフィール (研究テーマ) 日本企業における多国籍化と人的資源管理 多国籍企業におけるグローバル人材育成 グローバルキャリア形成 大卒女子の事例研究 高学歴女性のキャリアとワークライフバランス (共同・受託研究希望テーマ) 多国籍企業における人的資源の活用と管理 自発的海外勤務者(Self-initiated expatriates)に関する研究
研究キーワード
Self -initiated Expatriates
,キャリア自律
,女性
,キャリア・デベロプメント
,シンガポール
,グローバル化
,人的資源管理
研究分野
人文・社会 / 社会学 /
人文・社会 / 経営学 /
経歴
1994年5月
-
1996年3月
立教大学社会学部 助手
委員歴
2011年8月
-
2012年7月
独立行政法人 日本学術振興会 国際事業委員会書面審査員
2011年8月
-
2012年7月
独立行政法人 日本学術振興会 特別研究員等審査会専門委員
2002年10月
-
2004年3月
日本産学フォーラム 「知識社会における教育手法研究会」 委員
2000年9月
-
2001年3月
財団法人 高年齢者雇用開発協会 研究委員
1996年6月
-
1998年3月
産業技術等に関する国際交流委員会 教育における産学協働研究会 委員
論文
細萱伸子   
年報社会学論集 1994(7) 131-142 1994年6月
This paper aims to clarify the main determinant factors for the development in the employment of foreign white-collar employees in Japanese companies. The factors that are considered in the discussion below are the following: the labor-supply and ...
細萱 伸子   
『成熟社会における宿泊産業の社会的役割-21世紀の宿泊産業への提言』 (レジャー・サービス産業労働情報センター) 44-58 1994年
細萱伸子   
応用社会学研究 (36) 15-28 1994年
細萱 伸子   
日本労務学会年報(第22回全国大会) 72-77 1993年
細萱伸子   
年報社会学論集 1992(5) 107-118 1992年6月
A probelm arises, in the Japanese Companies' attempt to utilize foreign white-collar employees, it being that they do not intend to remain long within one company. The purpose of this paper is to discuss the employment and promotion problems of fo...
MISC
細萱伸子   新井範子   竹内明香   
日本労務学会第49回 全国大会 研究報告論集 49 219-226 2019年6月
細萱伸子   新井範子   竹内明香   
『日本労務学会第48回全国大会研究報告論集』 27-34 2018年
細萱伸子   菊澤佐江子   篠原千佳   
日本の社会学に国際化から日本におけるグローバル(globalized and globalizing)社会学へ 193-202 2018年
細萱伸子   新井範子   竹内明香   
『日本マネジメント学会第76回全国大会予稿集』 73-77 2017年
新井範子   細萱伸子   竹内明香   
『産業・組織心理学会第33回大会発表論文集』 233-236 2017年
書籍等出版物
細萱 伸子(担当:共著, 範囲:pp.118-135)
文眞堂 2018年4月
2018年2月15日
第一部人的資源管理(pp.1-125)担当
細萱 伸子(担当:共著, 範囲:72-75)
有斐閣 2017年6月
細萱 伸子(担当:分担執筆, 範囲:76-113)
文眞堂 2017年4月17日 (ISBN:9784830949388)
Hosogaya Nobuko(担当:共著, 範囲:chapter 13)
Palgrave Macmillan 2016年1月5日 (ISBN:9781137520210)
講演・口頭発表等
Nobuko HOSOGAYA   Noriko ARAI   
XX ISA World Congress of Sociology 2023年7月1日
細萱伸子   
人材育成学会第19回年次大会 2021年12月12日
Nobuko Hosogaya   Noriko Arai   Sophia university   T Asuka Takeuchi   
IV ISA Forum of Sociology 2021年2月26日
2020年度 日本労働政策研究会議 2020年6月
日本労務学会第49回 全国大会 2019年6月30日
所属学協会
2006年
-
現在
International Sociological Association
社会貢献活動
【その他】 2017年9月25日 - 2017年9月25日
【その他】 2014年9月26日 - 2014年9月26日
その他
毎年9月下旬に立教大学、明治大学、埼玉大学、上智大学の組織管理、経営倫理のゼミが集まって、合同研究発表会を開催した。各ゼミの研究について報告をするだけでなく、各ゼミの運営上の工夫についても合わせて情報公開をしあった。これらの活動は、各ゼミ員がそれぞれの組織運営について理解を深め、改善の可能性を考えるうえで重要である。
上智、慶応、明治、立教、立正、共栄の各大学における人的資源管理論ゼミによる合同研究会(日本的経営研究会)に参加し研究発表を行っている。この催しでは企画・準備から研究活動までを学生が自主的に行い、オリジナル調査データに基づき、研究報告及び論文執筆を行っている
ゼミ員と教員間、ゼミ員相互の共同活動の効率化のため、オンラインストレージやオンライン編集を活用する
平成25年度千代田学研究報告書「子育て世代のワークライフバランスと子育て支援―利用者の視点から見た地域別民営事業所の課題と行政の役割」