今井順

研究者氏名	今井順
	イマイジュン
URL
所属	上智大学
部署	総合人間科学部社会学科
職名	教授
学位	PhD (Sociology)(ニューヨーク州立大学ストーニーブルック校), 学士（教養）(国際基督教大学)
J-Global ID	200901087205365202

研究キーワード

雇用関係 ,産業的シティズンシップ ,労働社会学 ,経済社会学 ,新制度論 ,日本研究 ,ジェンダー ,比較社会学 ,社会階層

経歴

2018年4月

現在

上智大学総合人間科学部社会学科教授

2022年4月

2022年9月

東京大学大学院人文社会系研究科・文学部非常勤講師

2014年4月

2018年3月

札幌青葉鍼灸柔整専門学校非常勤講師

2012年4月

2018年3月

北海道大学大学院文学研究科人間システム科学専攻社会システム科学講座准教授

2009年3月

2012年3月

東北大学大学院文学研究科グローバルCOEプログラム社会階層と不平等教育研究拠点の世界的展開助教

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書籍等出版物

雇用関係と社会的不平等 -- 産業的シティズンシップ形成・展開としての構造変動

今井順(担当:単著)

有斐閣 2021年1月20日（ISBN:9784641174580）

書評
1. 竹ノ下弘久 2021 『書斎の窓』有斐閣 No. 676: 64-69頁
2. 有田伸 2021 『季刊個人金融』ゆうちょ財団夏: 110-111頁
3. 森山智彦 2022 『日本労働研究雑誌』No. 738: 73-76頁
4. 田中洋子 2022 『大原社会問題研究雑誌』No. 759: 81-84頁
5. 長松奈美江 2022 『社会と調査』 No. 28: 107頁
6. 上林千恵子 2022 『社会学評論』73 (2): 175-177
7. 山田信行 2022...

Routledge handbook of contemporary Japan

Takeda, Hiroko, Williams, Mark B(担当:分担執筆, 範囲:Work and Employment: Inside, outside and beyond the Lifetime Employment Model)

Routledge 2021年（ISBN:9781138668614）

Being Young in Super-Aging Japan: Formative Events and Cultural Reactions

今井順(担当:分担執筆, 範囲:Struggling men in emasculated life-courses: Non-regular employment among young men)

Routledge 2018年5月（ISBN:9781138494978）

Policy responses to precarious work in Asia

蕭新煌, Kalleberg Arne L, Hewison Kevin(担当:分担執筆, 範囲:Policy Responses to the Precarity of Non-Regular Employment in Japan)

Institute of Sociology, Academia Sinica 2015年7月（ISBN:9789860452945）

不平等生成メカニズムの解明: 格差・階層・公正

佐藤嘉倫, 木村敏明(担当:分担執筆, 範囲:制度と社会的不平等―雇用関係論からの展開)

ミネルヴァ書房 2013年3月（ISBN:4623065626）

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論文

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日本における学校から仕事への移行－企業が求める能力と態度に着目して

今井順

『成熟社会における学校教育を経由した階層形成メカニズムの比較歴史社会学的解明』2019～2022年度科学研究費補助事業基盤研究（B）課題番号 19H01646 72-89 2023年9月

The vanguards of building transnational labor markets: the activities of Japanese THAs in Asia

Jun Imai

上智大学社会学論集 46 27-55 2022年3月

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産業化とシティズンシップの交差―米日韓の不平等と排除のダイナミクスについて―

今井順

移動レジームと社会的不平等（科学研究費補助金基盤研究（B）研究成果報告書（研究課題番号：15H03405） 135-152 2018年3月

ダウンロード

Struggling men in emasculated life-courses: Non-regular employment among young men

Jun Imai

Being Young in Super-Ageing Japan – Formative Events and Cultural Reactions 84-101 2018年 [招待有り]

ダウンロード

正規・非正規分断の安定性についての一試論―日本における産業的シティズンシップの形成とその持続に着目して―

今井順

日本の社会階層と報酬格差構造の比較社会学的研究（科学研究費補助金基盤研究（B）研究成果報告書（研究課題番号：24330148） 109-127 2016年3月

学歴

1997年8月

2006年5月

ニューヨーク州立大学ストーニーブルック校大学院社会学研究科

1994年4月

1996年3月

国際基督教大学大学院行政学研究科

1986年4月

1990年3月

国際基督教大学教養学部社会科学科

委員歴

2023年11月

現在

日本社会学会国際発信強化委員会（委員長）

2022年3月

現在

Journal of Industrial Relations 誌編集委員

2013年3月

現在

Contemporary Japan 誌編集委員

2021年11月

2023年10月

日本社会学会国際発信強化委員会

2020年11月

2023年10月

社会政策学会国際交流委員

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受賞

2022年5月

社会政策学会, 第28回社会政策学会奨励賞,『雇用関係と社会的不平等-- 産業的シティズンシップ形成・展開としての構造変動』
今井順

2018年8月

北海道大学, 平成29年度エクセレント・ティーチャー
今井順

2017年7月

北海道大学, 平成28年度エクセレント・ティーチャー
今井順

2017年1月

北海道大学, 教育総長賞（奨励賞、平成28年度）
今井順

2015年10月

日本学術振興会, 科学研究費助成事業平成27年度審査委員表彰
今井順

MISC

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今野晴貴著 2021年『賃労働の系譜学―フォーディズムからデジタル封建性へ―』青土社

今井順

日本労働社会学会年報 (34) 100-105 2023年10月 [招待有り]

松永伸太朗・園田薫・中川宗人編『21世紀の産業・労働社会学――「働く人間」へのアプローチ』

今井順

『社会と調査』 31 104-104 2023年9月 [招待有り]

BOOK REVIEW The Japanese Economy By Hiroaki Richard WATANABE

Jun Imai

Asia-Japan Research Academic Bulletin 4(77) 1-4 2023年7月 [招待有り]

書評シリーズ『少子高齢社会の階層構造』―2015年「社会階層と社会移動に関する全国調査」の分析結果を読む

今井順

社会学評論 73(4) 460-470 2023年3月 [招待有り]

Introduction: Challenges of COVID‐19 pandemic to Japanese society

Jun Imai

Japanese Journal of Sociology 31(1) 1 2022年3月 [招待有り]

講演・口頭発表等

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雇用関係と不平等―近年の規制緩和・再規制についての経済社会学的分析

今井順

経済社会学会東部部会 2019年5月11日経済社会学会 [招待有り]

The Vanguards of Building Transnational Labor Markets – The Activities of Japanese THAs in Asia

今井順

Mini conference: The Making of Transnational Labour Markets, SASE annual meeting at Kyoto 2018年6月23日 SASE

Inequality in Knowledge Economy: Focusing on Gender and the Forms of Employment

今井順

Workshop on Distribution and Technology: Conversation between Sociologist and Economist 2018年3月18日 Tohoku University [招待有り]

Discussant: Sociology Panel "Social Institutional Change and Social Inequalities"

今井順

The Impact of the Humanities and Social Sciences: Discussing Germany and Japan 2017年11月14日 DFG (Deutsche Forschungsgemeinschaft) [招待有り]

Struggling in an Emasculated Life-Course: the experiences of men in non-regular employment in Japan

今井順

Gender, Equality and Employment in Japan: Reflections on three decades of equality 2017年9月7日 SOAS Japan Research Centre [招待有り]

A movement toward gender equality in employment in Japan has been underway for some thirty years, since the enactment of the 1986 Equal Employment Opportunity Law (EEOL). This presents an opportunity to investigate the progress of gender equality ...