研究者氏名 今井 順
イマイ ジュン URL 所属 上智大学 部署 総合人間科学部 社会学科 職名 教授 学位 PhD (Sociology)(ニューヨーク州立大学ストーニーブルック校), 学士（教養）(国際基督教大学) J-Global ID 200901087205365202
研究キーワード
雇用関係
,産業的シティズンシップ
,労働社会学
,経済社会学
,新制度論
,日本研究
,ジェンダー
,比較社会学
,社会階層
経歴
2018年4月
-
現在
上智大学 総合人間科学部 社会学科 教授
2022年4月
-
2022年9月
東京大学 大学院人文社会系研究科・文学部 非常勤講師
2014年4月
-
2018年3月
札幌青葉鍼灸柔整専門学校 非常勤講師
2012年4月
-
2018年3月
北海道大学 大学院文学研究科 人間システム科学専攻 社会システム科学講座 准教授
2009年3月
-
2012年3月
東北大学 大学院文学研究科 グローバルCOEプログラム 社会階層と不平等教育研究拠点の世界的展開 助教
書籍等出版物
今井 順(担当:単著)
有斐閣 2021年1月20日 （ISBN:9784641174580）
書評
Takeda, Hiroko, Williams, Mark B(担当:分担執筆, 範囲:Work and Employment: Inside, outside and beyond the Lifetime Employment Model)
Routledge 2021年 （ISBN:9781138668614）
今井 順(担当:分担執筆, 範囲:Struggling men in emasculated life-courses: Non-regular employment among young men)
Routledge 2018年5月 （ISBN:9781138494978）
蕭 新煌, Kalleberg Arne L, Hewison Kevin(担当:分担執筆, 範囲:Policy Responses to the Precarity of Non-Regular Employment in Japan)
Institute of Sociology, Academia Sinica 2015年7月 （ISBN:9789860452945）
佐藤 嘉倫, 木村 敏明(担当:分担執筆, 範囲:制度と社会的不平等―雇用関係論からの展開)
ミネルヴァ書房 2013年3月 （ISBN:4623065626）
論文
今井順
『成熟社会における学校教育を経由した階層形成メカニズムの比較歴史社会学的解明』2019～2022年度 科学研究費補助事業 基盤研究（B）課題番号 19H01646 72-89 2023年9月
Jun Imai
上智大学社会学論集 46 27-55 2022年3月
Heinrich, S. Imai, J.
Routledge Handbook of Contemporary Japan 2020年
Heinrich, S. Imai, J.
Routledge Handbook of Contemporary Japan 2020年1月
学歴
1997年8月
-
2006年5月
ニューヨーク州立大学ストーニーブルック校 大学院社会学研究科
1994年4月
-
1996年3月
国際基督教大学 大学院行政学研究科
1986年4月
-
1990年3月
国際基督教大学 教養学部 社会科学科
1983年4月
-
1986年3月
栃木県立宇都宮高等学校
委員歴
2023年11月
-
現在
日本社会学会 国際発信強化委員会（委員長）
2022年3月
-
現在
Journal of Industrial Relations 誌編集委員
2013年3月
-
現在
Contemporary Japan 誌編集委員
2021年11月
-
2023年10月
日本社会学会 国際発信強化委員会
2020年11月
-
2023年10月
社会政策学会 国際交流委員
受賞
2022年5月
社会政策学会, 第28回 社会政策学会 奨励賞,『雇用関係と社会的不平等-- 産業的シティズンシップ形成・展開としての構造変動』今井順
2018年8月
北海道大学, 平成29年度 エクセレント・ティーチャー今井 順
2017年7月
北海道大学, 平成28年度 エクセレント・ティーチャー今井 順
2017年1月
北海道大学, 教育総長賞（奨励賞、平成28年度）今井 順
2015年10月
日本学術振興会, 科学研究費助成事業 平成27年度審査委員表彰今井 順
MISC
今井 順
社会政策 15(3) 160-163 2024年3月 [招待有り]
今井順
日本労働社会学会年報 (34) 100-105 2023年10月 [招待有り]
今井順
社会と調査 31 104-104 2023年9月 [招待有り]
Jun Imai
Asia-Japan Research Academic Bulletin 4(77) 1-4 2023年7月 [招待有り]
今井順
社会学評論 73(4) 460-470 2023年3月 [招待有り]
講演・口頭発表等
今井 順
Gender, Equality and Employment in Japan: Reflections on three decades of equality 2017年9月7日 SOAS Japan Research Centre [招待有り]
A movement toward gender equality in employment in Japan has been underway for some thirty years, since the enactment of the 1986 Equal Employment Opportunity Law (EEOL). This presents an opportunity to investigate the progress of gender equality ...
今井 順
The 69th annual meeting of Labor and Employment Relations Association 2017年6月1日 [招待有り]
The title of the panel is "The Current State of Industrial Relations in Japan: How They Changed in the Past 25 Years?" organized by Akira Suzuki. The panel was co-funded by LERA and Japan Association for Social Policy Studies.
IMAI Jun
Joint East Asian Studies Conference 2016 2016年9月8日
Shire, Karen Jun Imai Hannelore Mottweiler Chih-Chieh Wang
3rd ISA Forum of Sociology 2016年7月14日
今井 順
International symposium: Being young in ageing societies – Japan and Europe 2015年11月12日 [招待有り]
所属学協会
Society for the Advancement of Socio-Economics
学術貢献活動
査読Australian Labour and Employment Relations Association 2021年 - 現在
査読Society for the Advancement of Socio-Economics 2012年 - 現在
査読University of Tokyo 2009年 - 現在
査読The University of Chicago Press 現在
社会貢献活動
【取材協力】フィナンシャル・タイムズ フィナンシャル・タイムズ 2024年2月26日 - 2024年2月26日
【助言・指導】大宮国際中等教育学校 2023年7月 - 2023年8月
【取材協力】Sueddeutsche Zeitung Sueddeutsche Zeitung 2022年12月2日 - 2022年12月2日
【取材協力】Sueddeutsche Zeitung Sueddeutsche Zeitung 2022年7月11日 - 2022年7月11日
【講師】北海道大学 平成遠友夜学校 講演会 2017年2月7日
上智大学