Researcher List Koichi Tominaga Koichi Tominaga (富永 晃一) Please select the form format to download from below 「Education and research environment」format 「No. 4, the Ministry of Education document style ①Outline for Vitae」format 「No. 4, the Ministry of Education document style ②Education and research environment」format Profile Information AffiliationFaculty of Law Department of Legal Studies of the Global Environment, Sophia University(Concurrent)Chairperson of the Department of Legal Studies of the Global EnvironmentDegree法学士(Mar, 1997, The University of Tokyo)Master of Information Systems Management(May, 2001, Crnegie Mellon University )法務博士(専門職学位)(Mar, 2006, The University of Tokyo)J-GLOBAL ID200901083933983979researchmap Member ID6000001572(Subject of research)Present Effects of Past Discrimination Research Interests 11 Labor and Employment Law past discrimination present effects 妊娠差別 Equal or Balanced Treatment Equal treatment Anti-discrimination Law 労働者派遣 差別 temporary worker discrimination Research Areas 2 Humanities & social sciences / New fields in law / Gender Law Humanities & social sciences / Social law / Labor and Employment Law Research History 5 Apr, 2017 - Present Professor, Faculty of Law, Sophia University Apr, 2013 - Mar, 2017 Associate Professor, Faculty of Law, Sophia University Dec, 2009 - Mar, 2013 Associate Professor, Faculty of Economics, Shinshu University Apr, 2009 - Nov, 2009 GCOE Specific Research Fellow, The University of Tokyo Apr, 2006 - Mar, 2009 Research Associate, Graduate Schools for Law and Politics, The University of Tokyo Education 3 Apr, 2004 - Mar, 2006 The University of Tokyo Aug, 1999 - May, 2001 Master of Information Systems Management, Carnegie Mellon University Apr, 1993 - Mar, 1997 Faculty of Law, The University of Tokyo Committee Memberships 6 May, 2024 - Present 委員, 今後の労働委員会の新たな役割に係る課題検討会 Dec, 2021 - Present 公益委員, 東京都労働委員会 Jun, 2024 - Mar, 2027 委員, 海技人材の確保のあり方に関する検討会 Jun, 2024 - Jun, 2025 委員, (独)海技教育機構の中期的なあり方に関する検討会 May, 2011 - Apr, 2014 Editorial committee, Japan Labor Law Association More Awards 3 Oct, 2013 労働関係図書優秀賞, 比較対象者の視点からみた労働法上の差別禁止法理――妊娠差別を題材として, 労働政策研究・研修機構 Dec, 2011 商事法務研究会賞 Oct, 2011 日本労働法学会奨励賞 Papers 45 日本的雇用慣行と差別禁止法理 富永晃一 法律時報, 95(2) 6-12, Feb, 2023 Invited 男女雇用機会均等法の展開と課題 富永晃一 ジュリスト, (1578) 18-23, Dec, 2022 高齢者の働く 法律の視点から: 「訓練」と「雇用」の境界の判断について 富永晃一 日本認知症ケア学会誌, 20(4) 511-518, Jan, 2022 正規・非正規格差是正規制の法的位置付け : 比較制度的視点を踏まえて (特集 「同一労働同一賃金」の今後) 富永 晃一 ジュリスト = Monthly jurist, (1538) 38-44, Nov, 2019 Labor Dispute Resolution System in Individual Labor Law and Japanese Non-litigiousness: Capable/Incapable Institution or Culture? Tominaga, Koichi Shinshu Economics and Law Review, (5) 37-54, Feb 13, 2019 Invited More Misc. 49 講演 有期雇用労働者・無期雇用労働者の均衡処遇 : 旧労働契約法二〇条の判例法理と名古屋自動車学校事件の検討 : 労委労協関東ブロック委員研修会(二〇二三年一〇月七日) 富永 晃一 労委労協, (802) 25-47, Jan, 2024 InvitedLead author 判例詳解 性同一性障害のトランス女性の性自認に沿ったトイレ利用への使用制限措置廃止の措置要求への拒否判定の違法性[最高裁令和5.7.11第三小法廷判決] 富永 晃一 ジュリスト, (1591) 94-101, Dec, 2023 Lead author 規定の賃金総額を維持するため「通常の労働時間の賃金」の手当を減額し導入された割増賃金相当手当の「対価性」 : 熊本総合運輸事件・最二小判令5・3・10労判1284号5頁 富永晃一 季刊労働者の権利, (353) 46-54, Nov, 2023 Invited ディアローグ 労働判例この1年の争点 神吉知郁子, 富永晃一 日本労働研究雑誌, 65(11) 2-59, Nov, 2023 業務の「危険」と労働者の職場離脱・使用者の安全配慮義務をめぐる裁判例の概観 富永晃一 ポストコロナの働き方・労働市場と労働法政策の課題(2023年度労働問題リサーチセンター報告書、主査:荒木尚志東京大学教授), 1-34, Jun, 2023 More Books and Other Publications 17 労働法ケースブック 神吉, 知郁子, 皆川, 宏之, 植村, 新, 大木, 正俊, 笠木, 映里, 桑村, 裕美子, 島田, 裕子, 土岐, 将仁, 富永, 晃一 (Role: Contributor, 「Unit4 労働法規・労働契約」、「Unit9 賃金」、「Unit 15 労働関係の終了(1)──解雇」) 有斐閣, Apr, 2024 (ISBN: 9784641243750) 注釈労働基準法・労働契約法 第1巻 総論・労働基準法(1) 荒木, 尚志, 岩村, 正彦, 村中, 孝史, 山川, 隆一 (Role: Contributor, pp.514-552(労働基準法37条)) 有斐閣, May, 2023 (ISBN: 9784641018648) ケースで学ぶ実践への法学入門 : 考え方を身につける(第2版) 富永, 晃一, 丸橋, 昌太郎, 大江, 裕幸, 島村, 暁代, 山代, 忠邦 (Role: Joint author) 中央経済社,中央経済グループパブリッシング (発売), Apr, 2022 (ISBN: 9784502429316) 新基本法コンメンタール 労働基準法・労働契約法(第2版) 富永 晃一 日本評論社, Aug 15, 2020 雇用機会均等法概説を担当 詳説 障害者雇用促進法 <増補補正版> 富永 晃一 (Role: Joint author, p.170-196,p.198, p.200-205,p.347-363) 弘文堂, Jan 23, 2018 障害者雇用促進法の解説書。2018年4月施行の精神障害者雇用義務化に対応。 More Presentations 11 障害と差別・合理的配慮 判例法理の状況 富永晃一 令和6年度東京都労働委員会委員研修, Sep 3, 2024 最近の不当労働行為事件から 富永晃一 令和5年度労働委員会委員研修会, Feb 28, 2024 講演 有期雇用労働者・無期雇用労働者の均衡処遇 : 旧労働契約法二〇条の判例法理と名古屋自動車学校事件の検討 関東ブロック労委労協委員研修会, Oct 7, 2023 労働法部門「雇用平等」 富永晃一 労働大学・労働法部門, Aug 23, 2022 パネルディスカッション『ポストコロナの視座』 信州大学経済学部同窓会創立40周年記念行事記念討論会, Jul 9, 2022 More Professional Memberships 2 日本労働法学会 Japan Labor Law Association Research Projects 7 Research on the planning of a new nursing home by providing employment and paid volunteer activities Grants-in-Aid for Scientific Research Grant-in-Aid for Scientific Research (B), Japan Society for the Promotion of Science, Apr, 2021 - Mar, 2024 ハラスメント法理の比較法的研究 科学研究費助成事業, 日本学術振興会, Apr, 2019 - Mar, 2024 富永 晃一 Law of Employment Equality between Men and Women: A Comparative Study for its Realignment and Vitalization Grants-in-Aid for Scientific Research Grant-in-Aid for Scientific Research (B), Japan Society for the Promotion of Science, Apr, 2019 - Mar, 2022 集団的労使関係法の再構成に関する基礎的研究 ―「労働組合法」を超えて Apr, 2016 - Mar, 2019 中窪裕也 差別禁止・プライバシー保護と労働者情報の取得規制 Apr, 2015 - Mar, 2019 富永晃一 More Social Activities 13 日本労働研究雑誌編集委員 Others 日本労働研究雑誌(https://www.jil.go.jp/institute/zassi/index.html)の編集委員, Sep 1, 2018 - Present 雇用平等 Lecturer 独立行政法人労働政策研究・研修機構, 東京労働大学総合講座, Aug 23, 2024 - Aug 23, 2024 雇用平等 Lecturer 独立行政法人労働政策研究・研修機構, 東京労働大学講座総合講座, Aug 25, 2023 - Aug 25, 2023 国土交通省「海上労働条約改正の主要論点に関する勉強会」参加 Others 終了は未定, Nov 13, 2018 厚生労働省「非正規雇用労働者の待遇等の実態の把握のための準備会合」参加 Others 第189回国会で成立した「労働者の職務に応じた待遇の確保等のための施策の推進に関する法律」(平成27年法律第69号)5条等により、労働者の雇用形態の実態等の調査研究を行う必要があることから、平成28年度設置予定の非正規雇用対策の方向性を検討し取りまとめる研究会を設置予定であり、その研究会設置に向けた準備会合へ参加したもの。, Nov 17, 2015 - Mar 31, 2016 More Other 1 (免許・資格)司法試験合格
Koichi Tominaga (富永 晃一) Please select the form format to download from below 「Education and research environment」format 「No. 4, the Ministry of Education document style ①Outline for Vitae」format 「No. 4, the Ministry of Education document style ②Education and research environment」format Profile Information AffiliationFaculty of Law Department of Legal Studies of the Global Environment, Sophia University(Concurrent)Chairperson of the Department of Legal Studies of the Global EnvironmentDegree法学士(Mar, 1997, The University of Tokyo)Master of Information Systems Management(May, 2001, Crnegie Mellon University )法務博士(専門職学位)(Mar, 2006, The University of Tokyo)J-GLOBAL ID200901083933983979researchmap Member ID6000001572(Subject of research)Present Effects of Past Discrimination Research Interests 11 Labor and Employment Law past discrimination present effects 妊娠差別 Equal or Balanced Treatment Equal treatment Anti-discrimination Law 労働者派遣 差別 temporary worker discrimination Research Areas 2 Humanities & social sciences / New fields in law / Gender Law Humanities & social sciences / Social law / Labor and Employment Law Research History 5 Apr, 2017 - Present Professor, Faculty of Law, Sophia University Apr, 2013 - Mar, 2017 Associate Professor, Faculty of Law, Sophia University Dec, 2009 - Mar, 2013 Associate Professor, Faculty of Economics, Shinshu University Apr, 2009 - Nov, 2009 GCOE Specific Research Fellow, The University of Tokyo Apr, 2006 - Mar, 2009 Research Associate, Graduate Schools for Law and Politics, The University of Tokyo Education 3 Apr, 2004 - Mar, 2006 The University of Tokyo Aug, 1999 - May, 2001 Master of Information Systems Management, Carnegie Mellon University Apr, 1993 - Mar, 1997 Faculty of Law, The University of Tokyo Committee Memberships 6 May, 2024 - Present 委員, 今後の労働委員会の新たな役割に係る課題検討会 Dec, 2021 - Present 公益委員, 東京都労働委員会 Jun, 2024 - Mar, 2027 委員, 海技人材の確保のあり方に関する検討会 Jun, 2024 - Jun, 2025 委員, (独)海技教育機構の中期的なあり方に関する検討会 May, 2011 - Apr, 2014 Editorial committee, Japan Labor Law Association More Awards 3 Oct, 2013 労働関係図書優秀賞, 比較対象者の視点からみた労働法上の差別禁止法理――妊娠差別を題材として, 労働政策研究・研修機構 Dec, 2011 商事法務研究会賞 Oct, 2011 日本労働法学会奨励賞 Papers 45 日本的雇用慣行と差別禁止法理 富永晃一 法律時報, 95(2) 6-12, Feb, 2023 Invited 男女雇用機会均等法の展開と課題 富永晃一 ジュリスト, (1578) 18-23, Dec, 2022 高齢者の働く 法律の視点から: 「訓練」と「雇用」の境界の判断について 富永晃一 日本認知症ケア学会誌, 20(4) 511-518, Jan, 2022 正規・非正規格差是正規制の法的位置付け : 比較制度的視点を踏まえて (特集 「同一労働同一賃金」の今後) 富永 晃一 ジュリスト = Monthly jurist, (1538) 38-44, Nov, 2019 Labor Dispute Resolution System in Individual Labor Law and Japanese Non-litigiousness: Capable/Incapable Institution or Culture? Tominaga, Koichi Shinshu Economics and Law Review, (5) 37-54, Feb 13, 2019 Invited More Misc. 49 講演 有期雇用労働者・無期雇用労働者の均衡処遇 : 旧労働契約法二〇条の判例法理と名古屋自動車学校事件の検討 : 労委労協関東ブロック委員研修会(二〇二三年一〇月七日) 富永 晃一 労委労協, (802) 25-47, Jan, 2024 InvitedLead author 判例詳解 性同一性障害のトランス女性の性自認に沿ったトイレ利用への使用制限措置廃止の措置要求への拒否判定の違法性[最高裁令和5.7.11第三小法廷判決] 富永 晃一 ジュリスト, (1591) 94-101, Dec, 2023 Lead author 規定の賃金総額を維持するため「通常の労働時間の賃金」の手当を減額し導入された割増賃金相当手当の「対価性」 : 熊本総合運輸事件・最二小判令5・3・10労判1284号5頁 富永晃一 季刊労働者の権利, (353) 46-54, Nov, 2023 Invited ディアローグ 労働判例この1年の争点 神吉知郁子, 富永晃一 日本労働研究雑誌, 65(11) 2-59, Nov, 2023 業務の「危険」と労働者の職場離脱・使用者の安全配慮義務をめぐる裁判例の概観 富永晃一 ポストコロナの働き方・労働市場と労働法政策の課題(2023年度労働問題リサーチセンター報告書、主査:荒木尚志東京大学教授), 1-34, Jun, 2023 More Books and Other Publications 17 労働法ケースブック 神吉, 知郁子, 皆川, 宏之, 植村, 新, 大木, 正俊, 笠木, 映里, 桑村, 裕美子, 島田, 裕子, 土岐, 将仁, 富永, 晃一 (Role: Contributor, 「Unit4 労働法規・労働契約」、「Unit9 賃金」、「Unit 15 労働関係の終了(1)──解雇」) 有斐閣, Apr, 2024 (ISBN: 9784641243750) 注釈労働基準法・労働契約法 第1巻 総論・労働基準法(1) 荒木, 尚志, 岩村, 正彦, 村中, 孝史, 山川, 隆一 (Role: Contributor, pp.514-552(労働基準法37条)) 有斐閣, May, 2023 (ISBN: 9784641018648) ケースで学ぶ実践への法学入門 : 考え方を身につける(第2版) 富永, 晃一, 丸橋, 昌太郎, 大江, 裕幸, 島村, 暁代, 山代, 忠邦 (Role: Joint author) 中央経済社,中央経済グループパブリッシング (発売), Apr, 2022 (ISBN: 9784502429316) 新基本法コンメンタール 労働基準法・労働契約法(第2版) 富永 晃一 日本評論社, Aug 15, 2020 雇用機会均等法概説を担当 詳説 障害者雇用促進法 <増補補正版> 富永 晃一 (Role: Joint author, p.170-196,p.198, p.200-205,p.347-363) 弘文堂, Jan 23, 2018 障害者雇用促進法の解説書。2018年4月施行の精神障害者雇用義務化に対応。 More Presentations 11 障害と差別・合理的配慮 判例法理の状況 富永晃一 令和6年度東京都労働委員会委員研修, Sep 3, 2024 最近の不当労働行為事件から 富永晃一 令和5年度労働委員会委員研修会, Feb 28, 2024 講演 有期雇用労働者・無期雇用労働者の均衡処遇 : 旧労働契約法二〇条の判例法理と名古屋自動車学校事件の検討 関東ブロック労委労協委員研修会, Oct 7, 2023 労働法部門「雇用平等」 富永晃一 労働大学・労働法部門, Aug 23, 2022 パネルディスカッション『ポストコロナの視座』 信州大学経済学部同窓会創立40周年記念行事記念討論会, Jul 9, 2022 More Professional Memberships 2 日本労働法学会 Japan Labor Law Association Research Projects 7 Research on the planning of a new nursing home by providing employment and paid volunteer activities Grants-in-Aid for Scientific Research Grant-in-Aid for Scientific Research (B), Japan Society for the Promotion of Science, Apr, 2021 - Mar, 2024 ハラスメント法理の比較法的研究 科学研究費助成事業, 日本学術振興会, Apr, 2019 - Mar, 2024 富永 晃一 Law of Employment Equality between Men and Women: A Comparative Study for its Realignment and Vitalization Grants-in-Aid for Scientific Research Grant-in-Aid for Scientific Research (B), Japan Society for the Promotion of Science, Apr, 2019 - Mar, 2022 集団的労使関係法の再構成に関する基礎的研究 ―「労働組合法」を超えて Apr, 2016 - Mar, 2019 中窪裕也 差別禁止・プライバシー保護と労働者情報の取得規制 Apr, 2015 - Mar, 2019 富永晃一 More Social Activities 13 日本労働研究雑誌編集委員 Others 日本労働研究雑誌(https://www.jil.go.jp/institute/zassi/index.html)の編集委員, Sep 1, 2018 - Present 雇用平等 Lecturer 独立行政法人労働政策研究・研修機構, 東京労働大学総合講座, Aug 23, 2024 - Aug 23, 2024 雇用平等 Lecturer 独立行政法人労働政策研究・研修機構, 東京労働大学講座総合講座, Aug 25, 2023 - Aug 25, 2023 国土交通省「海上労働条約改正の主要論点に関する勉強会」参加 Others 終了は未定, Nov 13, 2018 厚生労働省「非正規雇用労働者の待遇等の実態の把握のための準備会合」参加 Others 第189回国会で成立した「労働者の職務に応じた待遇の確保等のための施策の推進に関する法律」(平成27年法律第69号)5条等により、労働者の雇用形態の実態等の調査研究を行う必要があることから、平成28年度設置予定の非正規雇用対策の方向性を検討し取りまとめる研究会を設置予定であり、その研究会設置に向けた準備会合へ参加したもの。, Nov 17, 2015 - Mar 31, 2016 More Other 1 (免許・資格)司法試験合格