Researcher Search Results Hosogaya Nobuko Hosogaya Nobuko (細萱 伸子) Please select the form format to download from below 「Education and research environment」format 「No. 4, the Ministry of Education document style ①Outline for Vitae」format 「No. 4, the Ministry of Education document style ②Education and research environment」format Profile Information AffiliationProfessor, Faculty of Economics, Department of Management, Sophia University(Concurrent)Chairperson of the Department of ManagementDegree社会学修士(立教大学)Contact informationn-hosogasophia.ac.jpResearcher number50267382J-GLOBAL ID200901071056747527researchmap Member ID1000196129(Subject of research) Globalization and Human Resource Management in Japanese Enterprises Research Interests 7 Self -initiated Expatriates キャリア自律 女性 Carrer Development Singapore Globalization HRM Research Areas 2 Humanities & social sciences / Sociology / Humanities & social sciences / Business administration / Research History 1 May, 1994 - Mar, 1996 Rikkyo University's College of Sociology Committee Memberships 5 Aug, 2011 - Jul, 2012 国際事業委員会書面審査員, 独立行政法人 日本学術振興会 Aug, 2011 - Jul, 2012 特別研究員等審査会専門委員, 独立行政法人 日本学術振興会 Oct, 2002 - Mar, 2004 「知識社会における教育手法研究会」 委員, 日本産学フォーラム Sep, 2000 - Mar, 2001 研究委員, 財団法人 高年齢者雇用開発協会 Jun, 1996 - Mar, 1998 教育における産学協働研究会 委員, 産業技術等に関する国際交流委員会 Awards 1 2001 研究奨励賞(日本労務学会) Papers 27 男女国籍別Blau 指数によるダイバーシティの業種別比較 竹内明香, 細萱伸子 Sophia Discussion Paper Series, ERSS J22-3 1-22, Mar, 2023 海外勤務経験者の帰国後トランジション 日本人女性事例における海外勤務経験後のライフテーマの確認 細萱伸子, 新井範子 Sophia Discussion Paper Series, (ERSS J21-3) 1-19, Mar, 2022 Lead author Development of Telework and its Effects on Japan’s Human Resource Management; Artificial Sociality as a Focus. Monitoring of Public Opinion: Economic and Social Changes, 1 71-90, Feb, 2021 Peer-reviewedLead author Migrant workers in Japan: socio-economic conditions and policy Nobuko Hosogaya Asian Education and Development Studies, Feb 24, 2020 Peer-reviewedLead author 自発的海外就業者(SIEs )の就業意識における男女差の検討 新井範子, 細萱伸子, 竹内明香 上智経済論集, 64(1・2) 31-40, Mar 31, 2019 More Misc. 13 日本人女性の自発的海外勤務者におけるキャリア・トランジション:赴任動機とホスト・コミュニティへの適応関係 細萱伸子, 新井範子, 竹内明香 日本労務学会第49回 全国大会 研究報告論集, 49 219-226, Jun, 2019 Lead author 日本人女性自発的海外赴任者におけるグローバルなキャリア発達とキャリア自律の関係 細萱伸子, 新井範子, 竹内明香 『日本労務学会第48回全国大会研究報告論集』, 27-34, 2018 Lead author 社会学者の国際経験とアカデミック・キャリア ―2014年世界社会学会議における東アジア出身者をジェンダーの視点から 細萱伸子, 菊澤佐江子, 篠原千佳 日本の社会学に国際化から日本におけるグローバル(globalized and globalizing)社会学へ, 193-202, 2018 Lead author 「日本人女性自発的海外赴任者のキャリア・コンピテンシー;企業派遣者との相違に着目して」 細萱伸子, 新井範子, 竹内明香 『日本マネジメント学会第76回全国大会予稿集』, 73-77, 2017 「制御焦点の違いによるワークライフバランス対処行動への影響」 新井範子, 細萱伸子, 竹内明香 『産業・組織心理学会第33回大会発表論文集』, 233-236, 2017 More Books and Other Publications 15 人的資源管理の力 第7章 リーダーシップ 細萱伸子(担当:共著, 範囲:pp.118-135) (Role: Joint author) 文眞堂, Apr, 2024 (ISBN: 9784830952517) 『人的資源管理の力』「リーダーシップ」 細萱 伸子 (Role: Joint author, pp.118-135) 文眞堂, Apr, 2018 経営学検定 公式テキスト 中級 人的資源管理/経営法務, 特定非営利活動法人経営能力開発センター(編)中央経済社 (Role: Supervisor (editorial)) Feb 15, 2018 第一部人的資源管理(pp.1-125)担当 『社会学の力 -- 最重要概念・命題集』「フォーマル・グループとインフォーマル・グループ」 細萱 伸子 (Role: Joint author, 72-75) 有斐閣, Jun, 2017 経営のルネサンス:グローバリズムからポストグローバリズムへ 細萱 伸子 (Role: Contributor, 76-113) 文眞堂, Apr 17, 2017 (ISBN: 9784830949388) More Presentations 33 A Study on the Identification of Factors for Promoting Employees’ Participation in Networking Groups in Japan Nobuko HOSOGAYA, Noriko ARAI XX ISA World Congress of Sociology, Jul 1, 2023 日本人女性の海外就業からの帰任意思の形成プロセス―現地企業就業者によるキャリア・キャピタル変動への対応戦略とローカル・ネットワークの関係 細萱伸子 人材育成学会第19回年次大会, Dec 12, 2021 Japan’s Self-Initiated Expatriates: Transnational Career Competency of Business Women Overseas Nobuko Hosogaya, Noriko Arai, Sophia university, T Asuka Takeuchi IV ISA Forum of Sociology, Feb 26, 2021 「海外勤務経験者の帰国後キャリアトランジション-日本人女性事例における適応行動とアイデンティティ-」 2020年度 日本労働政策研究会議, Jun, 2020 日本人女性の自発的海外勤務者におけるキャリア・トランジション:赴任動機とホスト・コミュニティへの適応関係 日本労務学会第49回 全国大会, Jun 30, 2019 Japanese female Self-Initiated Expatriates as labour market makers Nobuko Hosogaya, Noriko Arai, Asuka Takeuchi the XIX ISA World Congress of Sociology, Jul 17, 2018, the International Sociological Association 日本人女性自発的海外赴任者におけるグローバルなキャリア発達とキャリア自律の関係 細萱伸子, 新井範子, 竹内明香 日本労務学会第48回 全国大会, Jun 29, 2018 2015-2017年度上智大学学術研究特別推進費成果公開シンポジウム「みんなのグローバル・キャリア」 2015-2017年度上智大学学術研究特別推進費成果公開シンポジウム, Dec 11, 2017, 上智大学学術研究特別推進費プロジェクト「日本人高学歴女性のキャリア形成プロセス」 グローバルキャリアを構築する日本人女性パネリストを迎え、キャリア形成のプロセスや影響する価値意識、ネットワーク活動などを議論した。 The self -initiated career competency of Japanese female expatriates in labour markets Nobuko Hosogaya, Noriko Arai, Asuka Takeuchi International conference of Korea Association of Business Education, Nov 11, 2017, Soongsil University 日本人女性自発的海外赴任者のキャリア・コンピテンシー;企業派遣者との相違に着目して 日本マネジメント学会第76回全国研究大会, Oct 15, 2017 「制御焦点の違いによるワークライフバランス対処行動への影響」 新井範子, 細萱伸子, 竹内明香 『産業・組織心理学会第33回大会』, Sep, 2017 女性のグローバルキャリア形成とSelf-initiated Expatriation;海外移動の類型との関連から 細萱伸子, 新井範子, 竹内明香 日本労務学会第47回 全国大会, Jul 15, 2017 Is it better to go study abroad? Globalization and Career Path for Sociologists in Japan. Nobuko Hosogaya, Saeko Kikuzawa, Chika Shinohara Internationalization of Sociology, Looking for Common Ground of East Asian Society and Sociology:Global Meets Local and Regional, May 21, 2017, The Center for Glocal Studies, Seijo University. Invited How International Experience and Gender Matter to Sociology Globalization and Career Paths of Sociologists in East Asia Nobuko Hosogaya, Saeko Kikuzawa, Chika Shinohara East Asian Sociologists Network Conference, Nov 6, 2016 How Have International Experience and Gender Shaped Sociology? :Globalization and Career Paths of Sociologists in Japan Nobuko Hosogaya, Saeko KikuzawaChika Shinohara East Asian Sociologists Network Conference, Nov 6, 2016 女性のグローバルキャリア形成に関する意思決定とキャリアサバイバル 日本マネジメント学会関東部会, Sep 17, 2016, 日本マネジメント学会 Navigating Career with Young Children: Japanese Women, Family-Life Balance and the Challenges of Professional Advancement 3rd ISA Forum of Sociology, Jul 13, 2016 大卒・院卒ワーキングマザーの戦略的キャリア形成 転職経験者の事例 を中心に 日本労務学会第46回全国大会, Jun 26, 2016 Globalization and Career Paths of International Sociologists: Cohort Analyses of the 2014 ISA World Congress Participants Saeko Kikuzawa, Nobuko Hosogaya, Chika Shinohara East Asian Sociologists Network Conference, Nov 14, 2015 高学歴専門職女性のキャリア中断変更と子育て負担 日本マネジメント学会第72回全国研究大会, Oct 25, 2015 夫の育児参加への影響要因の構造 産業・組織心理学会第 31 回全国大会, Aug 29, 2015 大都市圏に居住する高学歴ワーキングマザーのキャリア意識とワークライフバランス 日本マネジメント学会 第70回全国研究大会, Nov 16, 2014 Institutional Entrepreneurs in Multi-National Corporations: Embedding the Managers' Networks into Organizational Fields XVIII ISA World Congress of Sociology 2014, Jul 14, 2014 トランスナショナルなコミュニティの成立と制度企業家──東南アジア地域統括会社マネジャーの成功と認識── 日本社会学会第86回大会, Oct 12, 2013 Pressures which sustain or transform training programmes run by regional headquarters: Organisational fields of multinational corporations in Singapore and the perceptions of their managers Nobuko Hosogaya The Second forum of Sociology,, Aug 4, 2012, Intenational Socological Association The Characteristics of Japanese Corporate Establishment in Australian Cities Nobuko Hosogaya The 19th Bieenial conference of Asian Studies Association of Australia,, Jul 11, 2012, Asian Studies Association of Australia 日系多国籍企業の同型化圧力間のバランス-海外子会社の人的資源管理に関する本社同型化と現地感応性の事例より 細萱 伸子 第84回日本社会学会大会(於 関西大学), Sep 18, 2011, 日本社会学会 ネットワーク組織のHRMと能力構築/HRD-多国籍企業における組織学習を支える制度とその発展 細萱 伸子 日本労務学会第41回全国大会(於 明治大学), Jun 26, 2011, 日本労務学会 情報の交流・組み合わせとイノベーション-多国籍企業地域統括マネジャーの役割 細萱 伸子 2010年度シンポジウム 再論 日本の社会福祉学・社会学の国際化に向けて, Jan 30, 2011, 社会学コンソーシアム,日本学術会議社会学委員会 Directional shifts in the government policies and roles of Japanese multinational corporations’ regional headquarters in Singapore, HOSOGAYA NOBUKO The 18 th Biannual Conference of the Asian Studies Association, Adelaide, South Australia., Jul 7, 2010, Asian Studies Association HRD and HRM Assistance to the Local Subsidiaries in Asia-pacific: Determinant Factors and SHRM Policies around Regional Head Quarters of Japanese Multinational Corporations HOSOGAYA NOBUKO International Industrial Relations Association 15th World Congress, Sydney Australia,, Aug 26, 2009, International Industrial Relations Association Human Resource Management in the Global City-State: The Japanese Regional Head Quarters and Inclusion of Multinational Firms in Singapore HOSOGAYA NOBUKO The 38th World Congress of the International Institute of Sociology (Central European University, Budapest, Hungary), Jun 29, 2008 シンガポールにおける多国籍企業誘致と人材育成―RHQ政策と知識集約型経済への移行 細萱 伸子 第79回日本社会学会大会, Oct 28, 2006 1 Professional Memberships 10 2020 - Present 人材育成学会 2019 - Present 国際ビジネス研究学会 2018 - Present キャリアデザイン学会 2006 - Present International Sociological Association 関東社会学会 More Research Projects 11 ダイバーシティ環境の認識が就業決定に与える影響-業界別指標の開発とその応用から 科学研究費助成事業, 日本学術振興会, Apr, 2022 - Mar, 2025 細萱 伸子, 新井 範子, 竹内 明香 under Grants-in-Aid for Scientific Research, Japan Society for the Promotion of Science, Apr, 2018 - Mar, 2021 SHIRAKI MITSUHIDE グローバルキャリア段階的成長モデルの構築:SIEsのコンピテンシーと心理特性より Apr, 2018 - Mar, 2021 日本人女性SIEsにおけるグローバルキャリアの発展と行動特性の関連に関する研究 第47回(平成30年度)三菱財団人文科学研究 助成, 公益財団法人三菱財団, Oct, 2018 - Sep, 2019 細萱伸子 日本人高学歴女性のキャリア形成プロセス:グローバルなキャリアとドメスティックなキャリアの比較 学術研究特別推進費 自由課題研究, 上智大学, Apr, 2015 - Mar, 2018 More Social Activities 6 「日本人女性のグローバルキャリア形成をめぐる構造と自律;\n自発的海外赴任者(SIEs)の市場とフィット」HRM研究会(慶應義塾大学産業研究所) Others Nov 16, 2018 「東南アジアにおける人材マネジメントの課題と地域統括マネージャーの役割」一般社団法人 経営研究所 グローバル経営研究会 9月例会 Others Sep 25, 2017 - Sep 25, 2017 東南アジアにおける地域HRM、HRDの動向と地域統括マネジャーの 制度開発に果たす役割(トランスナショナルHRM研究所) Others Sep 26, 2014 - Sep 26, 2014 経営学検定 中級 人的資源管理論 出題担当者 Others Jun, 2012 トランスナショナルHRM研究所 招聘研究員 Others Sep 1, 2011 More Other 9 (教育実績)4大学合同研究発表会 Jun, 2012 - Present 毎年9月下旬に立教大学、明治大学、埼玉大学、上智大学の組織管理、経営倫理のゼミが集まって、合同研究発表会を開催した。各ゼミの研究について報告をするだけでなく、各ゼミの運営上の工夫についても合わせて情報公開をしあった。これらの活動は、各ゼミ員がそれぞれの組織運営について理解を深め、改善の可能性を考えるうえで重要である。 (教育実績)日本的経営研究会(インターゼミ報告会) Dec, 2003 - Present 上智、慶応、明治、立教、立正、共栄の各大学における人的資源管理論ゼミによる合同研究会(日本的経営研究会)に参加し研究発表を行っている。この催しでは企画・準備から研究活動までを学生が自主的に行い、オリジナル調査データに基づき、研究報告及び論文執筆を行っている (教育実績)クラウドの活用、オンライン編集の活用 Apr, 2014 ゼミ員と教員間、ゼミ員相互の共同活動の効率化のため、オンラインストレージやオンライン編集を活用する 平成25年度千代田学... Mar, 2014 - Mar, 2014 平成25年度千代田学研究報告書「子育て世代のワークライフバランスと子育て支援―利用者の視点から見た地域別民営事業所の課題と行政の役割」 平成25年度千代田学研究報告書「子育て世代のワークライフバランスと子育て支援―利用者の視点から見た地域別民営事業所の課題と行政の役割」 Mar, 2014 - Mar, 2014 More
Hosogaya Nobuko (細萱 伸子) Please select the form format to download from below 「Education and research environment」format 「No. 4, the Ministry of Education document style ①Outline for Vitae」format 「No. 4, the Ministry of Education document style ②Education and research environment」format Profile Information AffiliationProfessor, Faculty of Economics, Department of Management, Sophia University(Concurrent)Chairperson of the Department of ManagementDegree社会学修士(立教大学)Contact informationn-hosogasophia.ac.jpResearcher number50267382J-GLOBAL ID200901071056747527researchmap Member ID1000196129(Subject of research) Globalization and Human Resource Management in Japanese Enterprises Research Interests 7 Self -initiated Expatriates キャリア自律 女性 Carrer Development Singapore Globalization HRM Research Areas 2 Humanities & social sciences / Sociology / Humanities & social sciences / Business administration / Research History 1 May, 1994 - Mar, 1996 Rikkyo University's College of Sociology Committee Memberships 5 Aug, 2011 - Jul, 2012 国際事業委員会書面審査員, 独立行政法人 日本学術振興会 Aug, 2011 - Jul, 2012 特別研究員等審査会専門委員, 独立行政法人 日本学術振興会 Oct, 2002 - Mar, 2004 「知識社会における教育手法研究会」 委員, 日本産学フォーラム Sep, 2000 - Mar, 2001 研究委員, 財団法人 高年齢者雇用開発協会 Jun, 1996 - Mar, 1998 教育における産学協働研究会 委員, 産業技術等に関する国際交流委員会 Awards 1 2001 研究奨励賞(日本労務学会) Papers 27 男女国籍別Blau 指数によるダイバーシティの業種別比較 竹内明香, 細萱伸子 Sophia Discussion Paper Series, ERSS J22-3 1-22, Mar, 2023 海外勤務経験者の帰国後トランジション 日本人女性事例における海外勤務経験後のライフテーマの確認 細萱伸子, 新井範子 Sophia Discussion Paper Series, (ERSS J21-3) 1-19, Mar, 2022 Lead author Development of Telework and its Effects on Japan’s Human Resource Management; Artificial Sociality as a Focus. Monitoring of Public Opinion: Economic and Social Changes, 1 71-90, Feb, 2021 Peer-reviewedLead author Migrant workers in Japan: socio-economic conditions and policy Nobuko Hosogaya Asian Education and Development Studies, Feb 24, 2020 Peer-reviewedLead author 自発的海外就業者(SIEs )の就業意識における男女差の検討 新井範子, 細萱伸子, 竹内明香 上智経済論集, 64(1・2) 31-40, Mar 31, 2019 More Misc. 13 日本人女性の自発的海外勤務者におけるキャリア・トランジション:赴任動機とホスト・コミュニティへの適応関係 細萱伸子, 新井範子, 竹内明香 日本労務学会第49回 全国大会 研究報告論集, 49 219-226, Jun, 2019 Lead author 日本人女性自発的海外赴任者におけるグローバルなキャリア発達とキャリア自律の関係 細萱伸子, 新井範子, 竹内明香 『日本労務学会第48回全国大会研究報告論集』, 27-34, 2018 Lead author 社会学者の国際経験とアカデミック・キャリア ―2014年世界社会学会議における東アジア出身者をジェンダーの視点から 細萱伸子, 菊澤佐江子, 篠原千佳 日本の社会学に国際化から日本におけるグローバル(globalized and globalizing)社会学へ, 193-202, 2018 Lead author 「日本人女性自発的海外赴任者のキャリア・コンピテンシー;企業派遣者との相違に着目して」 細萱伸子, 新井範子, 竹内明香 『日本マネジメント学会第76回全国大会予稿集』, 73-77, 2017 「制御焦点の違いによるワークライフバランス対処行動への影響」 新井範子, 細萱伸子, 竹内明香 『産業・組織心理学会第33回大会発表論文集』, 233-236, 2017 More Books and Other Publications 15 人的資源管理の力 第7章 リーダーシップ 細萱伸子(担当:共著, 範囲:pp.118-135) (Role: Joint author) 文眞堂, Apr, 2024 (ISBN: 9784830952517) 『人的資源管理の力』「リーダーシップ」 細萱 伸子 (Role: Joint author, pp.118-135) 文眞堂, Apr, 2018 経営学検定 公式テキスト 中級 人的資源管理/経営法務, 特定非営利活動法人経営能力開発センター(編)中央経済社 (Role: Supervisor (editorial)) Feb 15, 2018 第一部人的資源管理(pp.1-125)担当 『社会学の力 -- 最重要概念・命題集』「フォーマル・グループとインフォーマル・グループ」 細萱 伸子 (Role: Joint author, 72-75) 有斐閣, Jun, 2017 経営のルネサンス:グローバリズムからポストグローバリズムへ 細萱 伸子 (Role: Contributor, 76-113) 文眞堂, Apr 17, 2017 (ISBN: 9784830949388) More Presentations 33 A Study on the Identification of Factors for Promoting Employees’ Participation in Networking Groups in Japan Nobuko HOSOGAYA, Noriko ARAI XX ISA World Congress of Sociology, Jul 1, 2023 日本人女性の海外就業からの帰任意思の形成プロセス―現地企業就業者によるキャリア・キャピタル変動への対応戦略とローカル・ネットワークの関係 細萱伸子 人材育成学会第19回年次大会, Dec 12, 2021 Japan’s Self-Initiated Expatriates: Transnational Career Competency of Business Women Overseas Nobuko Hosogaya, Noriko Arai, Sophia university, T Asuka Takeuchi IV ISA Forum of Sociology, Feb 26, 2021 「海外勤務経験者の帰国後キャリアトランジション-日本人女性事例における適応行動とアイデンティティ-」 2020年度 日本労働政策研究会議, Jun, 2020 日本人女性の自発的海外勤務者におけるキャリア・トランジション:赴任動機とホスト・コミュニティへの適応関係 日本労務学会第49回 全国大会, Jun 30, 2019 Japanese female Self-Initiated Expatriates as labour market makers Nobuko Hosogaya, Noriko Arai, Asuka Takeuchi the XIX ISA World Congress of Sociology, Jul 17, 2018, the International Sociological Association 日本人女性自発的海外赴任者におけるグローバルなキャリア発達とキャリア自律の関係 細萱伸子, 新井範子, 竹内明香 日本労務学会第48回 全国大会, Jun 29, 2018 2015-2017年度上智大学学術研究特別推進費成果公開シンポジウム「みんなのグローバル・キャリア」 2015-2017年度上智大学学術研究特別推進費成果公開シンポジウム, Dec 11, 2017, 上智大学学術研究特別推進費プロジェクト「日本人高学歴女性のキャリア形成プロセス」 グローバルキャリアを構築する日本人女性パネリストを迎え、キャリア形成のプロセスや影響する価値意識、ネットワーク活動などを議論した。 The self -initiated career competency of Japanese female expatriates in labour markets Nobuko Hosogaya, Noriko Arai, Asuka Takeuchi International conference of Korea Association of Business Education, Nov 11, 2017, Soongsil University 日本人女性自発的海外赴任者のキャリア・コンピテンシー;企業派遣者との相違に着目して 日本マネジメント学会第76回全国研究大会, Oct 15, 2017 「制御焦点の違いによるワークライフバランス対処行動への影響」 新井範子, 細萱伸子, 竹内明香 『産業・組織心理学会第33回大会』, Sep, 2017 女性のグローバルキャリア形成とSelf-initiated Expatriation;海外移動の類型との関連から 細萱伸子, 新井範子, 竹内明香 日本労務学会第47回 全国大会, Jul 15, 2017 Is it better to go study abroad? Globalization and Career Path for Sociologists in Japan. Nobuko Hosogaya, Saeko Kikuzawa, Chika Shinohara Internationalization of Sociology, Looking for Common Ground of East Asian Society and Sociology:Global Meets Local and Regional, May 21, 2017, The Center for Glocal Studies, Seijo University. Invited How International Experience and Gender Matter to Sociology Globalization and Career Paths of Sociologists in East Asia Nobuko Hosogaya, Saeko Kikuzawa, Chika Shinohara East Asian Sociologists Network Conference, Nov 6, 2016 How Have International Experience and Gender Shaped Sociology? :Globalization and Career Paths of Sociologists in Japan Nobuko Hosogaya, Saeko KikuzawaChika Shinohara East Asian Sociologists Network Conference, Nov 6, 2016 女性のグローバルキャリア形成に関する意思決定とキャリアサバイバル 日本マネジメント学会関東部会, Sep 17, 2016, 日本マネジメント学会 Navigating Career with Young Children: Japanese Women, Family-Life Balance and the Challenges of Professional Advancement 3rd ISA Forum of Sociology, Jul 13, 2016 大卒・院卒ワーキングマザーの戦略的キャリア形成 転職経験者の事例 を中心に 日本労務学会第46回全国大会, Jun 26, 2016 Globalization and Career Paths of International Sociologists: Cohort Analyses of the 2014 ISA World Congress Participants Saeko Kikuzawa, Nobuko Hosogaya, Chika Shinohara East Asian Sociologists Network Conference, Nov 14, 2015 高学歴専門職女性のキャリア中断変更と子育て負担 日本マネジメント学会第72回全国研究大会, Oct 25, 2015 夫の育児参加への影響要因の構造 産業・組織心理学会第 31 回全国大会, Aug 29, 2015 大都市圏に居住する高学歴ワーキングマザーのキャリア意識とワークライフバランス 日本マネジメント学会 第70回全国研究大会, Nov 16, 2014 Institutional Entrepreneurs in Multi-National Corporations: Embedding the Managers' Networks into Organizational Fields XVIII ISA World Congress of Sociology 2014, Jul 14, 2014 トランスナショナルなコミュニティの成立と制度企業家──東南アジア地域統括会社マネジャーの成功と認識── 日本社会学会第86回大会, Oct 12, 2013 Pressures which sustain or transform training programmes run by regional headquarters: Organisational fields of multinational corporations in Singapore and the perceptions of their managers Nobuko Hosogaya The Second forum of Sociology,, Aug 4, 2012, Intenational Socological Association The Characteristics of Japanese Corporate Establishment in Australian Cities Nobuko Hosogaya The 19th Bieenial conference of Asian Studies Association of Australia,, Jul 11, 2012, Asian Studies Association of Australia 日系多国籍企業の同型化圧力間のバランス-海外子会社の人的資源管理に関する本社同型化と現地感応性の事例より 細萱 伸子 第84回日本社会学会大会(於 関西大学), Sep 18, 2011, 日本社会学会 ネットワーク組織のHRMと能力構築/HRD-多国籍企業における組織学習を支える制度とその発展 細萱 伸子 日本労務学会第41回全国大会(於 明治大学), Jun 26, 2011, 日本労務学会 情報の交流・組み合わせとイノベーション-多国籍企業地域統括マネジャーの役割 細萱 伸子 2010年度シンポジウム 再論 日本の社会福祉学・社会学の国際化に向けて, Jan 30, 2011, 社会学コンソーシアム,日本学術会議社会学委員会 Directional shifts in the government policies and roles of Japanese multinational corporations’ regional headquarters in Singapore, HOSOGAYA NOBUKO The 18 th Biannual Conference of the Asian Studies Association, Adelaide, South Australia., Jul 7, 2010, Asian Studies Association HRD and HRM Assistance to the Local Subsidiaries in Asia-pacific: Determinant Factors and SHRM Policies around Regional Head Quarters of Japanese Multinational Corporations HOSOGAYA NOBUKO International Industrial Relations Association 15th World Congress, Sydney Australia,, Aug 26, 2009, International Industrial Relations Association Human Resource Management in the Global City-State: The Japanese Regional Head Quarters and Inclusion of Multinational Firms in Singapore HOSOGAYA NOBUKO The 38th World Congress of the International Institute of Sociology (Central European University, Budapest, Hungary), Jun 29, 2008 シンガポールにおける多国籍企業誘致と人材育成―RHQ政策と知識集約型経済への移行 細萱 伸子 第79回日本社会学会大会, Oct 28, 2006 1 Professional Memberships 10 2020 - Present 人材育成学会 2019 - Present 国際ビジネス研究学会 2018 - Present キャリアデザイン学会 2006 - Present International Sociological Association 関東社会学会 More Research Projects 11 ダイバーシティ環境の認識が就業決定に与える影響-業界別指標の開発とその応用から 科学研究費助成事業, 日本学術振興会, Apr, 2022 - Mar, 2025 細萱 伸子, 新井 範子, 竹内 明香 under Grants-in-Aid for Scientific Research, Japan Society for the Promotion of Science, Apr, 2018 - Mar, 2021 SHIRAKI MITSUHIDE グローバルキャリア段階的成長モデルの構築:SIEsのコンピテンシーと心理特性より Apr, 2018 - Mar, 2021 日本人女性SIEsにおけるグローバルキャリアの発展と行動特性の関連に関する研究 第47回(平成30年度)三菱財団人文科学研究 助成, 公益財団法人三菱財団, Oct, 2018 - Sep, 2019 細萱伸子 日本人高学歴女性のキャリア形成プロセス:グローバルなキャリアとドメスティックなキャリアの比較 学術研究特別推進費 自由課題研究, 上智大学, Apr, 2015 - Mar, 2018 More Social Activities 6 「日本人女性のグローバルキャリア形成をめぐる構造と自律;\n自発的海外赴任者(SIEs)の市場とフィット」HRM研究会(慶應義塾大学産業研究所) Others Nov 16, 2018 「東南アジアにおける人材マネジメントの課題と地域統括マネージャーの役割」一般社団法人 経営研究所 グローバル経営研究会 9月例会 Others Sep 25, 2017 - Sep 25, 2017 東南アジアにおける地域HRM、HRDの動向と地域統括マネジャーの 制度開発に果たす役割(トランスナショナルHRM研究所) Others Sep 26, 2014 - Sep 26, 2014 経営学検定 中級 人的資源管理論 出題担当者 Others Jun, 2012 トランスナショナルHRM研究所 招聘研究員 Others Sep 1, 2011 More Other 9 (教育実績)4大学合同研究発表会 Jun, 2012 - Present 毎年9月下旬に立教大学、明治大学、埼玉大学、上智大学の組織管理、経営倫理のゼミが集まって、合同研究発表会を開催した。各ゼミの研究について報告をするだけでなく、各ゼミの運営上の工夫についても合わせて情報公開をしあった。これらの活動は、各ゼミ員がそれぞれの組織運営について理解を深め、改善の可能性を考えるうえで重要である。 (教育実績)日本的経営研究会(インターゼミ報告会) Dec, 2003 - Present 上智、慶応、明治、立教、立正、共栄の各大学における人的資源管理論ゼミによる合同研究会(日本的経営研究会)に参加し研究発表を行っている。この催しでは企画・準備から研究活動までを学生が自主的に行い、オリジナル調査データに基づき、研究報告及び論文執筆を行っている (教育実績)クラウドの活用、オンライン編集の活用 Apr, 2014 ゼミ員と教員間、ゼミ員相互の共同活動の効率化のため、オンラインストレージやオンライン編集を活用する 平成25年度千代田学... Mar, 2014 - Mar, 2014 平成25年度千代田学研究報告書「子育て世代のワークライフバランスと子育て支援―利用者の視点から見た地域別民営事業所の課題と行政の役割」 平成25年度千代田学研究報告書「子育て世代のワークライフバランスと子育て支援―利用者の視点から見た地域別民営事業所の課題と行政の役割」 Mar, 2014 - Mar, 2014 More